Manejo de conflictos y casos difíciles

El comité de Convivencia Social tiene como objetivo principal dialogar con los implicados en cualquier problema buscando siempre la verdad, el cumplimiento de sus deberes, el cambio de actitud, de hábitos, y modales que lesionen la dignidad humana, los bienes de sus compañeros, de la Institución o del medio ambiente.

se reunirá al finalizar cada periodo y cada vez que surja la necesidad  de analizar cada una de las situaciones que ameriten estudio para declaraciones de los y las involucradas, investigaciones preliminares, actas de cargos, recibo de descargos de los y las implicadas, estímulos, sanciones,  situaciones agravantes, excepciones por motivación y atenuantes de un conflicto determinado.

Los procedimientos de conciliación:

  1. Cualquiera de las partes de un conflicto podrá solicitar por escrito a la Comisión de Convivencia que sirva como mediador en el conflicto que se ha generado.
  2. El comité de Convivencia Social en pleno, deberá estudiar todas las peticiones de conciliación que se le hagan, facilitando los elementos necesarios de conciliación.
  3. Se acordará con los y las interesadas una fecha y una hora para desarrollar la sesión de conciliación.
  4. De esta reunión se levantará un acta breve que contenga: fecha, hora, personas que asistieron, motivo de conciliación, compromisos y acciones de los y las alumnas en adelante.
  5. Es responsabilidad de cada una de las personas involucradas, que toda acción derivada del análisis del conflicto sea de carácter pedagógico, es decir, que favorezca el crecimiento personal de los y las estudiantes y de los demás miembros de la comunidad.
  6. Favorecer y establecer la Primacía de los intereses comunes de la comunidad educativa por encima de patrones particulares.

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